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28岁网友应聘喜茶失败，超年龄了

实稳 2024-08-21 【科普】 69人已围观

摘要一位28岁的网友在社交媒体上分享了他应聘喜茶的经历，结果被告知因年龄过大而失败，这一事件引发了众多网友的关注和讨论，这位网友在社交媒体上表示，他今年28岁，一直很喜欢喝喜茶，并且认为喜茶是一个很好的工作机会，于是他决定去应聘喜茶，希望能够成为其中的一员，他来到了喜茶门店，向工作人员咨询了应聘的相关信息，工作人员……

一位28岁的网友在社交媒体上分享了他应聘喜茶的经历，结果被告知因年龄过大而失败，这一事件引发了众多网友的关注和讨论。

这位网友在社交媒体上表示，他今年28岁，一直很喜欢喝喜茶，并且认为喜茶是一个很好的工作机会，于是他决定去应聘喜茶，希望能够成为其中的一员。

他来到了喜茶门店，向工作人员咨询了应聘的相关信息，工作人员表示，喜茶目前主要招聘年龄在18-25岁之间的人员，这位网友听到这个要求后，感到有些惊讶和失落，他万万没有想到，自己竟然因为年龄过大而失去了这个机会。

28岁网友应聘喜茶失败，超年龄了

这位网友感到十分遗憾，他觉得自己在饮品行业有经验，并且非常热爱这份工作，喜茶的要求让他感到无奈，他希望能够有更多的机会来展示自己的能力，而不是因为年龄问题而被拒绝。

这一事件引发了众多网友的共鸣和关注，许多网友表示，他们也有过类似的经历，因为年龄问题而失去了某些工作机会，他们希望能够有更多的机会来展示自己的能力，而不是因为年龄而受到限制。

对此，喜茶方面表示，他们非常抱歉给这位网友带来了不便，他们表示，喜茶是一个年轻化的品牌，他们希望能够有更多年轻、有活力的员工来为顾客提供更好的服务，他们也非常欢迎其他年龄段的顾客来品尝他们的产品。

这一事件引发了人们对就业年龄限制的讨论，许多专家认为，年龄限制可能会阻碍一些有能力的人才进入职场，他们呼吁雇主能够更开放地招聘人才，而不仅仅局限于特定的年龄范围。

这位28岁网友的应聘经历让人感到遗憾和无奈，这也提醒我们，就业市场存在着各种要求和限制，我们需要不断提升自己的能力和素质，适应不断变化的市场需求，雇主也需要更加开放地招聘人才，为有能力的人才提供更多的机会。

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